Článok

4-hodinový pracovný týždeň Autor: Tim Ferriss Zhrnutie knihy

4-hodinový pracovný týždeň, ktorý odmietlo 26 z 27 vydavateľov, sa takmer nestal bestsellerom č. 1 New York Times, akým sa stal. Tim Ferriss napísal „4-hodinový pracovný týždeň“ pre všetkých, ktorých už unavuje odkladanie života na dôchodok, a ktorí chcú žiť život teraz a teraz, práve teraz.





V rámci 4-hodinového pracovného týždňa Ferriss sľubuje spôsob, ako získať všetky pracovné odmeny bez toho, aby ste museli čakať na koniec svojej kariéry. Ako dôkaz svojich stratégií ich Ferriss použil (okrem iných vecí):

  • Hosťujúci lektor na Princetonskej univerzite
  • Prvý držiteľ svetového rekordu v Amerike Guinness v tango
  • Poradca pre viac ako 30 držiteľov svetových rekordov v profesionálnych aj olympijských športoch
  • Národný čínsky šampión v kickboxe
  • Breakdancer MTV na Taiwane

Obsah príspevku





Nečakajte, až to urobí niekto iný. Najmite sa a začnite volať strely.

Začnite bezplatne

O čom je 4-hodinový pracovný týždeň?

Cieľom 4-hodinového pracovného týždňa je poskytnúť vám viac času a viac mobility. To sú dva z rozhodujúcich atribútov toho, čo Ferriss označuje ako „nový bohatý“. New Rich opustili plán odloženého života na vytvorenie luxusného životného štýlu tu a teraz, a Ferriss tvrdí, že môžete aj vy.


OPTAD-3

Ferriss tvrdí, že ľudia nechcú byť milionármi, chcú zažiť to, čo si myslia, že si môžu kúpiť iba milionári. Otázkou preto je, ako môžete dosiahnuť životný štýl milionára bez toho, aby ste mali v banke milión dolárov? Počas piatich rokov sa Ferriss rozhodla odpovedať na túto otázku a stanovila kľúč na oddelenie príjmu od času. Preto „4-hodinový pracovný týždeň“ nie je o tom, ako ušetriť, alebo o hľadaní vysnívanej práce, ale o tom, ako ušetriť najviac času a automatizovať svoj príjem.

Aká je štruktúra prehľadu „4-hodinový pracovný týždeň“

Aby sa Ferriss stala súčasťou Nového bohatstva, navrhuje súbor stratégií, ktoré nasledujú a ktoré vysvetľujú skratku DEAL. Kniha sa postupne zaoberá každou z nasledujúcich vecí:

  • D pre „definíciu:“ Obracia zavádzajúci zdravý rozum na hlavu a namiesto toho zavádza nové pravidlá a ciele.
  • E pre „Odstránenie:“ Tento krok argumentuje za vylúčenie koncepcie riadenia času.
  • A for ‘Automation:’ Looks into giving your cash flow on autopilot.
  • L pre „Oslobodenie:“ Oslobodenie nemusí byť nevyhnutne o lacnom cestovaní, je to o tom, že sa oslobodíte od zväzkov, ktoré vás udržia viazaného na jednom mieste.

Zhrnutie 4-hodinového pracovného týždňa sa zameria na každú vlastnosť skratky Ferriss ‘DEAL a extrahuje kľúčové body, aby ste sa naučili, ako sa stať členom New Rich.

Krok 1: D je definícia

Ferriss tvrdí, že určujúcim znakom, ktorý oddeľuje New Rich od toho, čo označuje ako „odkladateľov“ (t. J. Tých, ktorí si šetria všetky svoje peniaze na dôchodok), sú ich ciele a ich filozofie. Uvádza niekoľko rozdielov medzi týmito dvoma spôsobmi myslenia:

  • Deferrer = Chcem pracovať pre seba
  • New Rich = Chcem, aby za mňa pracovali iní
  • Deferrer = Chcem pracovať, kedykoľvek chcem
  • New Rich = Bránim práci kvôli práci a robím minimum, aby som dosiahol maximum
  • Deferrer = Chcem ísť do dôchodku mladý
  • New Rich = Chcem pravidelne distribuovať dobrodružstvá a obdobia zotavenia po celý môj život. Nečinnosť nie je cieľom, ale robiť to, čo je vzrušujúce, je
  • Deferrer = Chcem kúpiť všetky veci, ktoré chcem
  • New Rich = Chcem robiť všetky veci, ktoré chcem robiť
  • Deferrer = Chcem mať veľa peňazí
  • New Rich = Chcem zarobiť veľa peňazí z konkrétnych dôvodov s definovanými snami
  • Deferrer = Chcem mať viac
  • New Rich = Chcem mať viac kvality a menej neporiadku

nový bohatý

obchody podobné deťom z keramickej stodoly

Ferriss tvrdí, že túžba odložiteľa prenasledovať peniaze naslepo je hlúposť. Ak si môžete uvoľniť čas a svoju polohu, vaše peniaze majú automaticky tri až desaťkrát vyššiu hodnotu, pretože už neplatíte nájom. Ferriss si prenajal súkromné ​​lietadlá nad Andami, pochutnával si na najlepších vínach na svete a žil ako kráľ v súkromnej vile, ktorá v USA stojí menej ako platenie nájomného. Preto Ferriss tvrdí, že peniaze sa znásobujú v praktickej hodnote podľa štyri W:

  1. Čo robíš
  2. Keď to urobíš
  3. Kde to robíš
  4. S kým to robíš

To znamená, že investičný bankár, ktorý ročne zarába 500 000 dolárov za 80 hodín týždenne, je menej „výkonný“ ako člen New Rich pracujúci 20 hodín týždenne za 40 000 dolárov, ale ktorý má úplnú slobodu v tom, kedy, koho, kde a čo z ich života. Naša skutočná sila je schopnosť zvoliť si. 4-hodinový pracovný týždeň je zameraný na identifikáciu a vytvorenie týchto možností, aby ste mohli zarobiť viac peňazí a zároveň pracovať menej.

Pravidlá, ktoré menia pravidlá

Keď sa zdá, že svet definuje alebo rieši problém spôsobom, ktorý nepretržite vytvára nepriaznivé výsledky, musíte si položiť otázku: Čo keby ste urobili opak? Napríklad keď Ferriss pracoval v obchodnom oddelení, uvedomil si, že väčšina studených hovorov sa nedostala k určenému príjemcovi. Preto sa rozhodol volať podnikom iba medzi 8:00 - 8:30 a 18:00. - 18:30 Týmto sa vyhýbal sekretárom. Tiež absolvoval dvakrát viac stretnutí ako jeho kolegovia, ktorí volali od 9:00 do 17:00, a to už ôsmykrát.

Aby bola Ferriss súčasťou New Rich, ponúka desať pravidiel, ktoré sú zásadné pre váš úspech:

ako vidieť divákov videa na instagrame
  1. Odchod do dôchodku je poistenie v najhoršom prípade. To spočíva v predpoklade, že skôr ako v posledných rokoch svojho života robíš niečo, čo sa ti nepáči, ako aby si si teraz tieto roky užíval.
  2. Záujem a energia sú cyklické. Je nevyhnutné striedať obdobia odpočinku a aktivity. The New Rich distribuujú „mini dôchodky“ počas celého života, namiesto toho, aby to všetko hromadili na dôchodok.
  3. Menej nie je lenivosť. Napriek tomu, že New Rich trávil v kancelárii menej hodín, priniesol zmysluplnejšie výsledky ako tucet odložiteľov dohromady.
  4. Načasovanie nie je nikdy správne. Vydržať na dokonalý okamih pre rozhodnutie sa málokedy podarí uskutočniť. Čakanie na „jedného dňa“ znamená, že si svoje sny vezmete do hrobu.
  5. Požiadajte o odpustenie, nie o povolenie. Ľudia popierajú veci podľa svojich emócii, ale môžu sa naučiť naučiť sa ich po tom prijať.
  6. Zdôraznite silné stránky. Neodstraňujte slabiny. Zlepšením svojich silných stránok nad svojimi slabými stránkami sa sústredíte na znásobenie výsledkov na rozdiel od postupného odstraňovania chýb.
  7. Ak sa veci robia nadbytočne, často nadobúdajú vlastnosti svojich protikladov. Príliš veľa a príliš často na to, čo chcete, sa čoskoro stane tým, čo nechcete.
  8. Samotné peniaze nie sú riešením. Nedostatok peňazí často používame ako obetného baránka na to, aby sme sa neodrážali a nepripravovali od života to, čo chceme.
  9. Relatívny príjem je dôležitejší ako absolútny príjem. Relatívny príjem sa pozerá na peniaze a čas, zatiaľ čo absolútny príjem sa pozerá iba na peniaze. Prvým je spôsob, akým New Rich hodnotí ich súčasnú hodnotu.
  10. Tieseň je zlá, eustres je dobrá. Treska sa týka škodlivého stresu, ktorý vás robí slabším. Eustress označuje typ stresu, ktorý vám pomáha rásť. Nový bohatý vyhľadáva eustresu a odmieta utrpenie.

Uhýbajúce sa guľky

Neistota a perspektíva neúspechu bránia ľuďom vyskúšať nové veci. Väčšina si vyberie nešťastie nad neistotou. Ferriss navrhuje, že ak vám vo výbere nebráni strach, predstavte si podrobne najhorší scenár. Potom zistite, ako by ste mohli zachrániť svoj život, ak by došlo k najhoršiemu.

Toto je technika, ktorú používal, keď nešťastne pracoval 15 hodín denne na vedenie svojej spoločnosti a debatoval o tom, či si môže vziať dovolenku alebo nie. Nakoniec si uvedomil, že ak by došlo k najhoršiemu, nebolo by to fatálne, prežil by a dokázal by sa vrátiť do starých koľají.

Ferriss ponúka sedem otázok, ktoré si môžete položiť, aby ste prekonali svoje obavy:

  1. Aký je váš absolútne najhorší scenár?
  2. Čo by ste mohli urobiť na odstránenie poškodenia, ak by sa to stalo?
  3. Aké sú dočasné a trvalé výsledky a prínosy pravdepodobnejších scenárov?
  4. Keby vás dnes prepustili, ako by ste sa mohli postarať o svoje financie?
  5. Čo odkladáte kvôli strachu?
  6. Aké sú náklady (emocionálne, finančné a fyzické) na odloženie konania?
  7. Na čo čakáš?

Reset systému

Ferriss tvrdí, že robiť nereálne je jednoduchšie ako robiť realisticky. Pretože 99 percent sveta verí, že nie sú schopní dosiahnuť veľkosť, usilujú sa o priemerný život. Problém? Úroveň konkurencie je najvyššia medzi tými, ktorí bojujú o dosiahnutie „realistických“ cieľov. Preto existuje menšia súťaž o väčšie ciele. Skutočnou výzvou je vypracovať si, čo chcete.

Otázky „čo chcete?“ A „aké sú vaše ciele?“ Sú však chybné, je potrebné ich preformulovať. Ferriss tvrdí, že všeobecne si dávame ciele, pretože veríme, že stíhame šťastie. Myslí si, že je to nesprávne. Šťastie sa stalo dvojznačným z dôvodu nadmerného používania a zatiaľ čo väčšina verí v smútok ako opak šťastia, Ferriss tvrdí, že sú to dve strany tej istej mince. Skutočným protikladom k šťastiu je nuda. Ferriss následne dospieva k záveru, že je to vzrušenie, ktoré je lepším synonymom šťastia, a je to vzrušenie, ktoré by ste sa mali snažiť prenasledovať.

Otázka by teda nemala znieť „čo chcete?“ Alebo „aké sú vaše ciele?“, Ale „čo vás vzrušuje?“ Ak sa chcete zamerať na to, čo vás vzrušuje, postupujte podľa tohto trojnásobného procesu:

  1. Posuňte svoje ciele od nejednoznačných požiadaviek k definovaným krokom
  2. Nechajte svoje ciele nereálne, aby boli efektívne
  3. Zamerajte sa na aktivity, ktoré vyplnia pracovné vákuum po jeho odstránení. Žiť ako milionár si vyžaduje robiť zaujímavé veci, nielen vlastniť veci

Krok 2: E je na elimináciu

Ferriss tvrdí, že by sme mali zabudnúť na riadenie času. Je to pasca. Nemali by ste sa snažiť každú sekundu zaplniť prácou. Teraz, keď ste premýšľali nad tým, čo chcete urobiť so svojím časom, musíte nájsť spôsob, ako vytvoriť viac voľného času pri zachovaní alebo zvýšení svojho príjmu. Kľúčom je zapamätať si, že to, čo robíš, je nekonečne dôležitejšie ako to, ako to robíš. Aj keď je účinnosť nevyhnutná, je nadbytočná, pokiaľ sa neuplatňuje na správne veci.

citáty tim ferriss

Ferriss využíva Paretov princíp 80/20. Myšlienka je taká, že 80 percent výstupu bude výsledkom 20 percent vstupu. To možno uplatniť všade, od distribúcie bohatstva v spoločnosti až po zisky spoločností v pomere k ich produktom a zákazníkom. V tejto súvislosti navrhuje Ferriss spomaliť a pamätať na to, že byť zaneprázdnený často predstavuje formu lenivosti, pretože vám bráni v premýšľaní.

Byť selektívny v tom, čo robíte, a dokonca robiť menej, je cesta k produktivite. Keď budete pracovať na tom, ktoré 20 percent vašich zdrojov spôsobujú 80 percent vašich problémov, a naopak, môžete tomu prispôsobiť svoj život.

Okrem princípu 80/20 využíva Ferriss zákon o Parkinsonovej chorobe. Toto uvádza, že vnímaný význam úlohy sa zvýši v korelácii s tým, koľko času je vyhradeného na jej dokončenie. Preto by ste si mali skrátiť pracovný čas a svoje projekty obmedziť iba na tie dôležité. Ako to funguje v kombinácii so zásadou 80/20? Najskôr identifikovaním niekoľkých kritických úloh, ktoré vytvárajú najväčší príjem (80/20), a ich rozvrhnutím na veľmi krátke a jasné termíny (Parkinsonov zákon).

Nízkoinformačná strava

Ferriss navrhuje, aby ste sa posunuli vpred ako súčasť Nového bohatého, musíte sa naučiť byť selektívne ignorantom. Je nevyhnutné ignorovať všetky informácie, ktoré sú irelevantné, nedôležité alebo neaktívne. Väčšina informácií je časovo náročná a nadbytočná. Mali by ste kriticky zhodnotiť, na čo sa pozeráte, čo čítate alebo pozeráte každý deň, a zistiť, či to prispieva k vašim cieľom.

prichádza to správne pre nás gif

Ferriss ponúka postup v troch krokoch, ktorý vám pomôže odstrániť nepotrebné informácie z vášho života:

  1. Ihneď choďte na týždenné médiá rýchlo. To znamená, žiadne noviny, časopisy, spravodajské weby, televízia, knihy literatúry faktu a zbytočné surfovanie po webe.
  2. Vypestujte si zvyk pýtať sa sám seba, či tieto informácie použijete na niečo, čo je okamžité a dôležité.
  3. Naučte sa, kedy prestať vstrebávať. Ak čítate zle napísaný článok, nečítajte ho ďalej.

Prerušenie prerušenia a umenie odmietnutia

Ferriss definuje prerušenie ako čokoľvek, čo bráni splneniu kritickej úlohy, v ktorej sú traja hlavní páchatelia:

  1. Straty času
  2. Spotrebitelia času
  3. Zlyhania zmocnenia

Ak chcete zabrániť prerušeniu z týchto zdrojov, zvážte nasledujúce kroky:

  1. Vytvorte systémy, ktoré obmedzia vašu dostupnosť a odvrátia nevhodné prerušenia. To by mohlo znamenať nahradenie stretnutia výstižným e-mailom.
  2. Dávkové aktivity na zníženie nákladov a na zvýšenie času.
  3. Stanovte autonómne pravidlá s pravidelnou kontrolou výsledkov. Tým sa zabráni vytvoreniu úzkeho miesta rozhodovania.

Krok 3: A je pre automatizáciu

Niektoré z najdôležitejších zručností potrebných na to, aby ste sa stali členom New Rich, sa učia komunikovať a riadiť na diaľku. Aby si zvykla na túto myšlienku, Ferriss navrhuje zamestnať digitálneho asistenta, ktorý by precvičoval dávanie objednávok iným ľuďom. Podstatným aspektom členstva v New Rich je učenie sa, ako nahradiť seba v systéme.

Ferriss však tiež veľmi rada zdôrazňuje temnú stránku delegovania. Pokiaľ nie je úloha presne definovaná a životne dôležitá, tvrdí, že by ju nemal robiť nikto. Eliminujte skôr, ako delegujete. To znamená, že nikdy neautomatizujete niečo, čo by sa inak dalo vylúčiť, a nikdy nedelegujte niečo, čo by sa dalo automatizovať. Aby ste sa vyrovnali s myšlienkou automatizácie vášho života, Ferriss navrhuje nasledovné:

  1. Najmite si asistenta - aj keď ho nepotrebujete
  2. Začnite v malom, ale myslite vo veľkom. To znamená prezerať si, čo je na vašom zozname úloh najdlhšie, preskúmať, čo vám spôsobuje najväčšiu frustráciu alebo nudu, a delegovať tieto úlohy
  3. Identifikujte svojich päť najdôležitejších nepracovných úloh, ktoré sú časovo náročné, a päť osobných úloh, ktoré by ste mohli zadať, len pre zaujímavosť
  4. Udržujte synchronizáciu pomocou plánovania a kalendárov

citácie štyroch hodín pracovného týždňa

Ako pracovať 4 hodiny týždenne

Kľúčom k tomu, aby ste pracovali iba 4 hodiny týždenne a aby ste sa stali členom New Rich, je podnikanie. Je to vlastniť firmu a nestráviť tým žiadny čas. Ako to urobiť? Outsourcing. Aby sa lopta roztočila, Ferriss tvrdí, že vaša firma by mala dodržiavať nasledovné:

- Cieľový produkt nemôže stáť testovanie viac ako 500 dolárov

- Musí to byť možné automatizovať do štyroch týždňov

ako môžem zistiť, koľko sledovateľov mám na facebooku

- Po zavedení to nebude vyžadovať viac ako jeden deň týždenného riadenia

Od tejto chvíle poskytuje spoločnosť Ferriss podrobný proces identifikácie potenciálneho obchodného modelu, ktorý by pre vás mohol fungovať:

  1. Vyberte si cenovo dostupný špecializovaný trh. Nevytvárajte produkt, potom choďte hľadať svojich zákazníkov. Najprv nájdite trh a identifikujte svojich zákazníkov, potom pre nich vyvíjajte produkt. Ak chcete byť úspešní, mali by ste byť členom vášho cieľového trhu. To výrazne uľahčuje postup.
  2. Brainstormujte (a neinvestujte do) produktov. Vyberte si dva odvetvia, ktoré dobre poznáte, a ktoré majú svoje vlastné časopisy, kde celostránkový inzerát stojí 5 000 dolárov alebo menej. Teraz premýšľajte o nápadoch na výrobky, ktoré by mohli byť efektívne inzerované v oboch týchto časopisoch. Cena produktu by mala byť od 50 do 200 dolárov, výroba by nemala trvať dlhšie ako tri až štyri týždne. K produktu by mali byť priložené dôkladné často kladené otázky online. Potom vyberte, či chcete produkt znova predať, licencovať ho alebo vytvoriť produkt.
  3. Potom svoje výrobky mikrotestujte. Mikrotestovanie využíva lacné reklamy na otestovanie, či je po vašom produkte dopyt pred jeho výrobou. Urobte to vyhodnotením konkurencie a vytvorením pútavejšej ponuky ako oni. Potom vyskúšajte ponuku pomocou krátkych reklamných kampaní a až potom sa rozhodnite, ktoré z vašich potenciálnych nápadov na produkt podporíte.
  4. Keď už máte produkt, ktorý sa predáva, je čas ho automatizovať. Architektúra vášho podnikania musí zabezpečiť, aby ste boli mimo toku informácií, a nie na vrchole. Za týmto účelom uzatvárajte zmluvy na outsourcing spoločností na rozdiel od externých pracovníkov a zabezpečte, aby všetci vaši outsourcingi navzájom komunikovali pri riešení problémov.
  5. Posúďte hodnotu každého zákazníka. Identifikujte tých zákazníkov, ktorí míňajú najmenej a napriek tomu požadujú najviac (t. J. Dodržiavajú pravidlo 80/20), a vyraďte ich. Stoja oveľa viac času, ako je ich hodnota. S tými zákazníkmi, s ktorými sa stále držíte, zaobchádza dobre, akoby boli v exkluzívnom klube.

štvorhodinová kniha pracovného týždňa

Krok 4: L je za oslobodenie

Ak ste v súčasnosti zamestnancom spoločnosti a chcete si vychutnať neobmedzené bývanie New Rich na diaľku, môžete urobiť niekoľko vecí:

  1. Zvýšte investície zamestnávateľa do vás. To by mohlo znamenať požiadavku, aby vás spoločnosť financovala prostredníctvom školiaceho kurzu. Za tým stojí psychológia, že čím viac do vás spoločnosť investuje, tým väčšia je strata, ak s tým prestanete.
  2. Dokážte zvýšený výkon, keď nie ste v práci. Môžete zavolať chorého na dva dni, ale potom pracovať z domu, zdvojnásobiť svoj pracovný výkon a vytvoriť hmatateľný dôkaz o svojej snahe ukázať svojim zamestnávateľom, ako dobre pracujete, keď nie ste v kancelárii.
  3. Pripravte vyčísliteľný obchodný prínos. To znamená vytvoriť zoznam odrážok, ktorý ukazuje, o koľko viac dosiahnete, keď nie ste v kancelárii.
  4. Navrhnite skúšobné obdobie na diaľku. To by sa mohlo začať od jedného dňa za týždeň.
  5. Od tejto chvíle postupne zvyšujte svoj vzdialený pracovný čas. Urobte to tak, že zabezpečíte, že vaše pracovné dni na diaľku budú najproduktívnejšie, a potom si dohodnite stretnutie so zamestnávateľom, kde budete prediskutovať výsledky.

Neopraviteľné - zabitie vašej práce

Niektoré práce však jednoducho nestoja za záchranu. To, že ste do práce investovali veľa času, z neho nerobí zaujímavý podnik. Ako sme však už diskutovali, strach nebráni ľuďom v skoku. Tu sú štyri najbežnejšie obavy, keď uvažujete o ukončení práce, a Ferrissová každému z nich odpovedá:

  1. Ukončenie je trvalé: Toto je lož. Vždy je možné vyzdvihnúť si zvolený kariérny postup v inej spoločnosti neskôr.
  2. Nebudem schopný platiť účty: Áno, budete. Ak môžete získať nový prúd príjmov skôr, ako opustíte prácu, je skvelé, ak tak neurobíte, nie je ťažké dočasne vylúčiť väčšinu svojich výdavkov a krátkodobo žiť zo svojich úspor.
  3. Zdravotné poistenie a dôchodkové fondy prestanú, ak prestanem: To je nepravda. Urobte si prieskum a preneste svoju 401 (k) alebo podobnú do inej spoločnosti.
  4. Zničí mi to životopis: Falošné. Jednoducho buďte kreatívni so svojím životopisom. Navyše, ak prestanete robiť niečo zaujímavé, často vás to z dlhodobého hľadiska stane atraktívnejším pre zamestnávateľov.

Mini-dôchodky - zahŕňajúce mobilný životný štýl

Po tom, čo sa z trojmesačnej dovolenky stala 15-mesačná cesta, si Ferriss položil otázku: „Prečo si nevyužiť obvyklý 20–30 ročný dôchodok a neprerozdeliť si ho na celý život namiesto toho, aby si to všetko nechal na koniec? Ferriss preto navrhuje, aby ste sa namiesto nadmerného cestovania (ktoré väčšina ľudí pracujúcich 40 hodín týždenne robí, keď dostanú čas na dovolenku), ktoré absolvovali niekoľko mini dôchodkov, čo znamená presťahovať sa na iné miesto na šesť mesiacov. Týmto spôsobom neuniknete zo svojho života ako takého, ale znova ho preskúmate.

Ak si chcete zvyknúť na myšlienku mini dôchodku, musíte sa najskôr uvoľniť z materializmu a komparatívneho myslenia, ktoré je neoddeliteľnou súčasťou kultúry posadnutej rýchlosťou a veľkosťou. Podľa svojich skúseností Ferriss hovorí, že trvá asi tri mesiace, kým sa odpojíte od týchto zastaraných spôsobov myslenia, kým si uvedomíte, koľko času stráveného rozptýlením sa tým, že ste v neustálom pohybe.

najlepšie dni na inzerciu na facebooku

Pokiaľ ide o financovanie vašich minimálnych dôchodkov, vaša úroveň luxusu je obmedzená iba vašou úrovňou kreativity. Keď porovnáte životné náklady v inej krajine so sumou, ktorú v súčasnosti platíte, ako napríklad Ferriss, môžete si uvedomiť, že život v zahraničí by vám mohol ušetriť peniaze. Navyše, pred odchodom je vynikajúcou výhovorkou na to, aby ste svoj život zbavili všetkých jeho nepotrebných vecí. Je to ideálny čas na to, aby ste si položili pravidlo 80/20 a položili si otázku: Koľko je tvojich 20 percent vecí, ktoré 80 percent času používaš, a naopak? Potom sa zbavte prebytku.

mini dôchodok tim ferriss

Vyplnenie prázdnoty - pridanie života po odpočítaní práce

Nie je nezvyčajné, že akonáhle dorazíte do svojho minimálneho dôchodku, zející prázdnota vás pohltí tam, kde by ste inak boli zaneprázdnení rušením práce. To sa často stáva tým, ktorí odchádzajú do dôchodku, a stalo sa to Ferrissovej pri jeho úvodnom mini dôchodku. Prvá vec, ktorú musíte urobiť, je nevystrašiť sa, pretože je to normálne. Čím viac ste zameraní na cieľ, tým náročnejší bude tento prechod. Okrem toho sa môžete tiež ocitnúť v sociálnej izolácii.

Ak chýba vonkajšie zameranie, myseľ sa otočí dovnútra a môže spôsobiť viac problémov na vyriešenie, ako je potrebné. Ak však nájdete zameranie alebo cieľ, tieto problémy sa môžu rozptýliť. Ak zistíte, že premýšľate nad existenčnými otázkami bez toho, aby ste sa dostali z rutiny, Ferriss navrhuje položiť si dve veci:

  1. Dali ste každému pojmu v tejto otázke konkrétnu definíciu a význam?
  2. Bude sa reagovať na odpoveď na túto otázku, aby sa zlepšil váš život?

Ak ho teda neviete definovať alebo na základe nich konať, mali by ste na to zabudnúť.

Celkovo najdôležitejšie v živote je mať zo seba radosť a mať zo seba dobrý pocit. Aj keď nemôže ponúknuť jedinú odpoveď na otázku, ako si užívať život a cítiť sa dobre, Ferriss tvrdí, že pre New Rich sú zásadné dve zložky: služba a neustále vzdelávanie.

Ferriss navrhuje, že jednou z najlepších vecí, ktoré môžete urobiť, keď ste na mini dôchodku, je naučiť sa jazyk. Podľa neho zdokonaľuje vaše jasné myslenie a umožňuje vám vyrovnať sa s kultúrou, do ktorej ste ponorení. Ferriss ďalej definuje službu ako niečo, čo zlepšuje život nad váš vlastný. Je to prístup a je len na vás, aby ste našli oblasť, ktorá vás najviac oslovuje, a aby ste sa pričinili o svoju prácu.

Ako pomoc pri príprave na minimálny dôchodok navrhuje Ferriss nasledovné:

  1. Znova navštívte nulu: Nerobte nič. Nemôžete uniknúť svojim vnútorným démonom skôr, ako im čelíte. Zvážte účasť na krátkom (tri - sedem dní) tichom ústraní, v ktorom sú zakázané všetky médiá a hovorené slová.
  2. Anonymne prispejte servisnej organizácii podľa vášho výberu. To vám môže pomôcť získať predstavu o tom, akému typu služieb by ste chceli vo svete prispieť.
  3. Spojte vzdelávací mini dôchodok s miestnym dobrovoľníctvom. Počas cesty si zaznamenajte akékoľvek sebakritické alebo negatívne rozhovory do denníka a ak vás rozčúli alebo trápi, opýtajte sa sami seba prečo.
  4. Znova navštívte a resetujte svoje vysnívané línie. Váš mini dôchodok vám možno poskytol väčší pohľad na to, čo chcete dostať zo života.
  5. Na základe výsledkov krokov jeden až štyri zvážte vyskúšanie nového povolania na čiastočný alebo plný úväzok. Povolanie sa líši od práce. Povolanie je skutočné povolanie alebo zamestnanie snov.

Posledná kapitola

Akonáhle zistíte, že život nie je problém, ktorý treba vyriešiť, alebo hru, ktorú treba vyhrať, otvára sa skutočný svet príležitostí. Bezmyšlienkovitým prenasledovaním ideálu úspechu vám uniká všetka zábava, najmä keď si uvedomíte, že jediné pravidlá a limity, ktoré existujú, sú tie, ktoré ste si určili sami. Môžete znovu zachytiť kúzlo vášho detstva. Toto je skutočne potrebné. Keď to urobíte, uvedomíte si, že už neexistujú žiadne reťaze alebo výhovorky, ktoré vám bránia v tom, aby ste žili ten vzrušujúci a naplňujúci život, o akom ste predtým mohli iba snívať.

‘The 4-Hour Work Week‘ od Tima Ferrissa si môžete kúpiť dňa Amazon .

Chcete sa dozvedieť viac?



^